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    鐵嶺縣人社部門打造“就業服務不打烊”主戰場

    網上招聘 直播帶崗

    文章來源: 添加時間:2022年07月20日 點擊量:
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      為穩就業保就業,做好助企紓困工作,鐵嶺縣人社部門優化線上招聘服務,搭建精準對接平臺,發揮直播帶崗直觀、互動優勢,因地制宜選擇用抖音、快手等短視頻平臺作為直播帶崗活動載體,全力幫助企業、群眾解決招工、就業難題。

      年初以來,受疫情影響,網上招聘活動成為鐵嶺縣人社部門“就業服務不打烊”的主戰場。他們創新就業服務模式,針對求職者關心的崗位需求、薪資待遇、發展前景等問題,現場連線作答,精確對接用人單位和求職者,在6月21日至6月30日舉辦直播帶崗活動周,組織了重大項目、重點企業高校畢業生專場、普工專場、退役軍人專場、重點企業專場等5場直播招聘,62家企業參加,累計觀看人數2.5萬人次,提供服務1305人次,現已有32人成功入職。

      以“數”求質 提前謀劃

      鐵嶺縣人社部門主動對招聘崗位信息、企業資質的真實性與有效性進行審核,充分掌握企業用工需求,形成崗位需求清單,發動鄉鎮、企業同步收集求職人員信息,形成求職人員清單??h人社部門還通過線上線下渠道對本地直播帶崗活動進行全方位、多角度宣傳,利用社媒平臺、官方微信等向登記失業人員、高校畢業生、貧困勞動力等群體推送直播活動信息,吸引求職人員參與活動。

      以“合”求成 部門聯動

      聯合組織部、團委、工商聯以及融媒體等部門力量,通過微信矩陣發布,在抖音、快手、今日頭條、西瓜APP、微信視頻號等各大平臺同步直播,發動人力資源機構,結合融媒體線上平臺,開展一系列直播帶崗活動,展現了開放和靈活的服務理念,是深化“放管服”改革,逐步推動人力資源服務精細發展的生動縮影。

      以“特”求新 上級引領

      2月起,按照上級部門工作要求推出首場直播帶崗,與各縣市區交流學習,并從方案制定、聯系對接、直播互動等各方面形成經驗,推廣應用。截至目前共組織37場直播帶崗,其中還對遼寧津達線纜有限公司、遼寧天海電器有限公司等招聘企業以實地體驗的方式進行直播5場,參加企業達262家次,提供1842個次崗位,互動人次多達15萬。

      鐵嶺縣人社部門將積極開展特色專場線上招聘活動,進一步推進穩就業保就業工作。同時,在做好疫情防控的基礎上,有序推進線下招聘,通過創新組織方式,為企業和求職人員提供更加特色化、多樣化、精細化的招聘服務,為有意愿、有能力就業的群眾搭建更為堅實、穩固、高效、公平的就業平臺,不斷促進全市經濟發展與擴大就業的良性互動。

    主辦單位:鐵嶺市人民政府  技術支持:鐵嶺市信息和大數據服務中心
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