鐵嶺縣人社部門打造“就業服務不打烊”主戰場

　　為穩就業保就業，做好助企紓困工作，鐵嶺縣人社部門優化線上招聘服務，搭建精準對接平臺，發揮直播帶崗直觀、互動優勢，因地制宜選擇用抖音、快手等短視頻平臺作為直播帶崗活動載體，全力幫助企業、群眾解決招工、就業難題。

　　年初以來，受疫情影響，網上招聘活動成為鐵嶺縣人社部門“就業服務不打烊”的主戰場。他們創新就業服務模式，針對求職者關心的崗位需求、薪資待遇、發展前景等問題，現場連線作答，精確對接用人單位和求職者，在6月21日至6月30日舉辦直播帶崗活動周，組織了重大項目、重點企業高校畢業生專場、普工專場、退役軍人專場、重點企業專場等5場直播招聘，62家企業參加，累計觀看人數2.5萬人次,提供服務1305人次,現已有32人成功入職。

　　以“數”求質 提前謀劃

　　鐵嶺縣人社部門主動對招聘崗位信息、企業資質的真實性與有效性進行審核，充分掌握企業用工需求，形成崗位需求清單，發動鄉鎮、企業同步收集求職人員信息，形成求職人員清單?？h人社部門還通過線上線下渠道對本地直播帶崗活動進行全方位、多角度宣傳，利用社媒平臺、官方微信等向登記失業人員、高校畢業生、貧困勞動力等群體推送直播活動信息，吸引求職人員參與活動。

　　以“合”求成 部門聯動

　　聯合組織部、團委、工商聯以及融媒體等部門力量，通過微信矩陣發布，在抖音、快手、今日頭條、西瓜APP、微信視頻號等各大平臺同步直播，發動人力資源機構，結合融媒體線上平臺，開展一系列直播帶崗活動，展現了開放和靈活的服務理念，是深化“放管服”改革，逐步推動人力資源服務精細發展的生動縮影。

　　以“特”求新 上級引領

　　2月起，按照上級部門工作要求推出首場直播帶崗，與各縣市區交流學習，并從方案制定、聯系對接、直播互動等各方面形成經驗，推廣應用。截至目前共組織37場直播帶崗，其中還對遼寧津達線纜有限公司、遼寧天海電器有限公司等招聘企業以實地體驗的方式進行直播5場，參加企業達262家次，提供1842個次崗位，互動人次多達15萬。

　　鐵嶺縣人社部門將積極開展特色專場線上招聘活動，進一步推進穩就業保就業工作。同時，在做好疫情防控的基礎上，有序推進線下招聘，通過創新組織方式，為企業和求職人員提供更加特色化、多樣化、精細化的招聘服務，為有意愿、有能力就業的群眾搭建更為堅實、穩固、高效、公平的就業平臺，不斷促進全市經濟發展與擴大就業的良性互動。